Как ликвидировать проблему дефицита мест в детских садах

Киров может взять пример с Кирово-Чепецка, где к решению проблемы подключились промышленные предприятия.

Глава города Кирова Елена Ковалёва поручила изучить опыт создания дошкольных корпоративных групп.
Проект реализуется в Кирово-Чепецке с 2010 года по инициативе руководства компании «Уралхим». Оно было заинтересовано в привлечении молодых кадров на производство, в том числе и за счёт создания гарантированных мест в дошкольных учреждениях для детей сотрудников. Со временем к проекту присоединились и другие предприятия.
На днях заместитель главы администрации Кирова Лариса Копысова посетила департамент образования Кирово-Чепецка и детский сад № 17, где как раз и организованы подобные группы.
Все помещения отремонтированы в соответствии с современными нормами и требованиями, полностью укомплектованы мебелью, сантехникой, постельным бельем и пр.
Принцип действия проекта таков: заключается трёхстороннее соглашение, предприятие обязуется провести ремонт в помещении и оснастить его и прогулочный участок всем необходимым. Администрация города даёт согласие на комплектование групп только детьми сотрудников предприятия. Детский сад оказывает образовательные услуги.
С 2010 по 2018 год в Чепецке были открыты 18 корпоративных групп на 325 мест, что значительно сократило список очередников, причём без увеличения расходов местного бюджета.
«Подобный опыт может найти применение и в областном центре, где сосредоточено немало крупных предприятий, – считает Елена Ковалёва. – В ближайшее время планируем организовать встречу с их руководителями, чтобы обсудить этот вопрос и участие в пилотном проекте. Так, объединив усилия, городские власти смогут снизить социальную напряжённость, связанную с дефицитом мест в дошкольных учреждениях, а предприятия получат возможность решить кадровую проблему».

Анна Легкова
Фото duma.mo-kirov.ru