Версия для слабовидящих
Дата и время

Сорок пять плюс

11.10.2019 | Деловая среда
Сорок пять плюс

Как найти работу в «серебряном» возрасте

Требования к соискателям вакансий сейчас довольно корректны, однако кандидатам зрелого возраста найти работу по-прежнему непросто.

Рассуждать на тему «кто виноват» можно долго, но лучше подумать, что с этой ситуацией делать.
Практические рекомендации дают специалисты HeadHunter – крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформы в России.
Сферы интересов
На текущий момент в Кировской области ищут работу более 1700 специалистов в возрасте 45+. Наибольшую активность проявляют мужчины (60%). Резюме размещены в основном в сферах производства (13%), продаж (11%), бухгалтерии (10%), топ-менеджмента (10%), административного персонала (9,5%). С откликами дела обстоят хуже. Всего в 9% случаев работодатели отправляют приглашения специалистам старше 45 лет.
Почему? Основные озвученные причины: инертность мышления, отсутствие психологической гибкости, слабая ориентация в современных технологиях.

Закон – на стороне соискателей
Предъявлять любые дискриминационные требования к соискателям с 2013 года компаниям запрещено по Трудовому кодексу. Ни пол, ни возраст, ни национальность кандидата не могут стать причиной отказа в получении должности.

Новые тенденции
Работников зрелого возраста отличает более ответственный подход, широкий круг связей и стабильность. Поэтому работодатели, нацеленные на долгосрочное развитие, уже сейчас эффективно используют сотрудников «серебряного» возраста, внедряют должности экспертов и наставников.

Как развеять стереотипы
 Держать руку на пульсе в своей профессиональной сфере. Постоянное обучение и саморазвитие – главные козыри.
 Иметь позитивный настрой. Он беспроигрышно помогает выделиться на фоне конкурентов за рабочие места.
 Быть готовым к диалогу. Нужно постоянно общаться с коллегами разных возрастов, находить компромиссы, общие точки соприкосновения интересов.
 Нехватку опыта в работе с современными инструментами (программы, гаджеты и т.п.) можно устранить, опять же общаясь с молодым поколением.
Кстати. Самая простая рекомендация, которую соискатели часто игнорируют, – следить за своим внешним видом, здоровьем и эмоциональным состоянием. Вежливое общение, лёгкость, активность обязательно сыграют в пользу кандидата. Не надо обид, претензий, постоянного выяснения причин отказа! Как бы надолго не затянулись поиски работы, важно не терять веры в то, что вакансия мечты обязательно найдётся.

Как оформить резюме
 Без профессионального фото, сделанного специально, не обойтись. Чтобы получить приглашение на собеседование, для фотосессии лучше выбрать деловой стиль одежды, создать образ, подчёркивающий хорошую форму и настроение.
 Акцент при описании профессионального опыта важно сместить на знание современных технологий, инструментов и трендов в своей сфере, на последние достижения. Неэффективно «продавать» 20-летний стаж.
 Указывать желаемый уровень зарплаты нужно трезво, опираясь на свою конкурентоспособность и реалии рынка труда.
 Обращать внимание на позиции в сферах, которые сегодня испытывают дефицит кадров – торговля, индустрия гостеприимства, продажи, консультирование.

Подготовила Анна Кошкина
Фото из архива

22.05.2020 | 1-я полоса
22.05.2020 | Актуально
Центральные и второстепенные улицы одинаково важны
22.05.2020 | Благоустройство
Грунтовки для пригородов – социально важные объекты
22.05.2020 | Благоустройство
В Кирове продолжается строительство домов для переселенцев
22.05.2020 | Безопасность
Как мошенники наживаются на эпидемии коронавируса
22.05.2020 | Социум
Когда детсады города начнут работу в обычном режиме?
22.05.2020 | Финансы
Названы новые меры поддержки экономики
22.05.2020 | Личность
Почётный гражданин города Тамара Ашихмина отмечает юбилей
22.05.2020 | Навстречу 650-летию Кирова
19 мая – День детских общественных объединений
22.05.2020 | Культура
Вышла в свет новая книга Владимира Ситникова