Доска почёта педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова


О мерах поощрения работников
муниципальных образовательных учреждений города Кирова

Положение о Почётной грамоте
управления образования администрации города Кирова
(в редакции от 23.04.2007 № 3-119)

Утверждено приказом
управления образования
от 22.06.2006 № 4-576

1.Настоящее Положение устанавливает условия и порядок представления к награждению Почётной грамотой управления образования администрации города Кирова (далее – Почётная грамота).

Почётной грамотой награждаются работники системы образования муниципального образования «Город Киров» за:

- успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения;

- успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса;

- вклад в развитие системы образования муниципального образования «Город Киров»;

- большую и плодотворную работу по повышению квалификации работников образования;

- внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

- разработку учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования;

- разработку научных исследований по актуальным проблемам образования;

- успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;

- развитие материальной базы муниципальных образовательных учреждений.

2.Право представления к награждению Почётной грамотой принадлежит трудовому коллективу по основному месту работы кандидата. Ходатайство рассматривается на заседании совета (педагогического совета) образовательного учреждения и считается принятым, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих.

3.Кандидатуры, представленные для награждения в связи с юбилейными датами, за многолетнюю деятельность, а не за конкретные профессиональные достижения, к рассмотрению не принимаются.

4.Специалисту по кадрам управления образования для рассмотрения вопроса о награждении Почётной грамотой не позднее, чем за месяц до даты её вручения направляются следующие документы:

4.1.Ходатайство образовательного учреждения на имя начальника управления образования о награждении работника Почётной грамотой с указанием фамилии, имени, отчества кандидата на награждение, его должности, стажа работы в системе образования, квалификационной категории, даты награждения и формулировки текста награждения (за что награждается).

4.2.Характеристика на кандидата. В характеристике указываются конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата в педагогической, воспитательной, методической, организационной и других сферах деятельности в соответствии с п.1 данного Положения.

4.3.Выписка из решения совета (педагогического совета) образовательного учреждения.

5.Ходатайства, направленные с нарушением срока, указанного в п.4, не рассматриваются и возвращаются заявителям.

6.Материалы к награждению Почётной грамотой, связанные с празднованием Дня учителя, представляются в управление образования в период с 01 мая по 31 августа текущего года.

7.Специалист по кадрам после согласования с начальниками отделов управления образования вносит документы о награждении Почётной грамотой для рассмотрения в комиссию по представлению к награждению Почётной грамотой (далее – Комиссия).

8.Заседания Комиссии проводятся в первый понедельник текущего месяца.

9.При положительном решении вопроса Комиссией специалист по кадрам управления образования в течение пяти рабочих дней готовит приказ о награждении Почётной грамотой и оформляет Почётную грамоту. Подготовленная Почётная грамота подписывается начальником управления образования, а в период его отсутствия – его заместителем.

10.В случае отрицательного решения Комиссии специалист по кадрам управления образования в течение пяти рабочих дней письменно сообщает мотивы отказа и возвращает представленные документы ходатайствующим.

11.Почётная грамота оформляется в течение 30 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

12.Вручение Почётной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления образования или его заместителем. По их поручению Почётную грамоту могут также вручить начальники отделов, специалисты управления образования, руководители образовательных учреждений.

13.Награждённому Почётной грамотой выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 500 (пятисот) рублей за счёт средств учреждения, представившего ходатайство о награждении.

14.Лица, награждённые Почётной грамотой, могут быть вновь представлены к последующему награждению Почётной грамотой не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

Утверждено приказом начальника
управления образования
от 14.12.20104-1164

Положение о Доске почёта педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений города Кирова

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок занесения на Доску почета педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова (далее - Доска почета).

1.2.Занесение на Доску почета является формой общественного признания и морального поощрения руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формировании интеллектуального, гражданско-патриотического, духовно-нравственного развития личности, большой личный вклад в развитие муниципальной системы образования города Кирова.

1.3. Доска почета представляет собой стенд, на котором размещаются фотографии руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова, в отношении которых принято решение о занесении на Доску почета.

1.4.Местом расположения Доски почета является актовый зал МОУ ДПО «Центра повышения квалификации работников образования» города Кирова.

1.5. Занесение на Доску почета осуществляется сроком на 1 календарный год.

1.6. Решение о занесении лиц на Доску почета доводится до сведения жителей МО «Город Киров» и размещается на официальном сайте администрации города Кирова.

2. Порядок выдвижения кандидатов

2.1. Выдвижение кандидатов для занесения на Доску почета проводится ежегодно в срок до 15 ноября в отношении педагогических работников на основании ходатайства руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кирова по согласованию с органами общественного самоуправления учреждений, в отношении руководителей – управлением образования администрации города Кирова.

2.2.Выдвижение кандидатов – руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова, являющихся членами Кировской городской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, возможно на основании ходатайства президиума городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

2.3.Для рассмотрения вопроса о занесении на Доску почета представляются следующие документы:

- ходатайство руководителей муниципальных образовательных учреждений города Кирова, или ходатайство управления образования администрации города Кирова, или ходатайство президиума городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

-справка, содержащая сведения о кандидате (Фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; сведения об образовании; место работы; должность; стаж работы в должности; данные о наградах);

-характеристика с указанием конкретных заслуг и достижений кандидата в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формировании интеллектуального, гражданско-патриотического, духовно-нравственного развития личности, личного вклада в развитие муниципальной системы образования города Кирова.

2.4.Материалы для рассмотрения кандидатур представляются в управление образования администрации города Кирова.

3. Порядок рассмотрения материалов и принятия решения

3.1. Представленные в управление образования материалы рассматриваются на заседании коллегии управления образования администрации города Кирова.

3.2. Решение о занесении на Доску почета принимается в соответствии с критериями отбора, среди которых основными являются:

-достижение высоких результатов труда в деле обучения, воспитания, развития обучающихся и воспитанников, организации и совершенствовании образовательного процесса, формировании интеллектуального, гражданско-патриотического, духовно-нравственного развития личности;

- большой личный вклад в решение актуальных задач развития муниципальной системы образования города Кирова;

- победа в конкурсах профессионального мастерства на муниципальном, региональном и иных уровнях;

- награждение государственными наградами и присвоение почетных званий Российской Федерации.

3.3.Коллегия в соответствии с настоящим Положением принимает решение большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия на заседании не менее двух третей членов. Решение коллегии оформляется протоколом.

3.4.Решение о занесении на Доску почета оформляется приказом начальника управления образования администрации города Кирова.

3.5.В соответствии с приказом начальника управления образования администрации города Кирова МОУ ДПО «Центр повышения квалификации работников образования» города Кирова организует фотографирование лиц, в отношении которых принято решение о занесении на Доску почета, оформление Доски почета.

3.6.Гражданам, занесенным на Доску почета, вручается свидетельство установленного образца.

3.7.МОУ ДПО «Центр повышения квалификации работников образования» города Кирова ведет учет граждан, занесенных на Доску почета, и регистрацию выдачи свидетельств о занесении на Доску почета

Утверждено приказом начальника
управления образования
от14.12.20104-1164

Свидетельство о занесении на Доску почета педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений города
Кирова

(лицевая сторона)

Свидетельство N о занесении на Доску почета

педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова

в _________ году

Выдано _____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

за педагогическое мастерство,

высокие результаты профессиональной деятельности,

значительный личный вклад в развитие муниципальной системы образования

Начальник управления образования

администрации города Кирова _________________________ (Ф.И.О.)

МП (подпись)

Дата и № приказа