С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Изменениями, в частности:
увеличен пенсионный возраст: для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет;
уточнено понятие предпенсионного возраста - в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
предусмотрен льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении установленных условий) для многодетных женщин;
определено, что мужчинам и женщинам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет соответственно, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно.

Другие изменения касаются порядка назначения пенсий и индексации ее размеров.
Вводятся также положения, предусматривающие дополнительные гарантии социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста.

В рамках реализации проводимых Правительством Российской Федерации мероприятий по повышению пенсионного возраста и выполнению принятых решений по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста администрацией города Кирова совместно с органами исполнительной власти области реализуются меры, направленные на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

В частности, для сохранения уровня занятости граждан такого возраста осуществляется адресное взаимодействие с работодателями в отношении указанных лиц. Прорабатываются вопросы по продолжению трудовой деятельности граждан предпенсионного возраста в 2019 и последующих годах. При необходимости, будут проводиться встречи с работниками предприятий.

Органами службы занятости населения прорабатываются вопросы направления лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение, их участия в мероприятиях активной политики занятости.

Вопросы реализации превентивных мер по исключению нарушений трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста находятся на постоянном контроле.